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宜昌社会群体事件经典案例:170个工人工资如何优先支付


武汉律师 /


2007年7月,宜昌XX巾被有限公司(简称“XX巾被”)因经营不善同时被两名债权人起诉,XX市人民法院查封了该公司仓库。因同时惹上两个官司,其他债权人闻风而动,纷纷要求企业偿还借款,供应商也不再供货,企业处于停产状态,工人放假休息。XX巾被法定代表人(兼总经理)孙某某通过本网站找到武汉律师事务所,请求为其代理该案。
考虑到该案涉及人数较多,案情复杂(据估计:如果企业今后不能正常经营,最需要解决的是全厂170名工人的工资及安置问题)如果处理不当,很可能引发群体性事件,严重影响社会稳定,诱发新的社会矛盾。虽然律师介入该案有风险,但是对于解决纠纷还是有利的,经所里合伙人会议讨论决定,从维稳的角度出发,指派本网站擅长劳动纠纷的团队律师何成哲办理该案。

凭着“初生牛犊不怕虎”的精神,何律师毅然决定接受委托。 第二天,何律师就赶赴XX巾被,了解到的情况比想像的更加复杂:公司大门已被债权人封住,很多债权人聚集在公司;公司员工数次到XX市委、市政府静坐,讨要工资。何律师与总经理孙某某电话沟通并慎重考虑后决定,以公司名义发通告,告知公司目前实际情况,并告知债权人可以通过协商、诉讼途径解决纠纷,大部分债权人赞同此解决方案。与此同时,立即着手解决拖欠工资问题,经查,XX巾被自2006年12份共拖欠季XX、黄XX、郭XX等170人348797.10元。经召集,工人们来到公司,何律师通报了公司的情况,宣讲了相关法律、法规,并告知解决问题的最好办法是通过司法途径,但由于XX巾被长期拖欠工资,劳资关系非常紧张,工人们抵触情绪很大,有人说:“孙某某没钱发工资,还有钱请律师?”,“你是孙XX请的律师,肯定帮他说话,我们不跟你谈,我们找政府去”。何律师告诉他们:“我代理企业来解决问题对你们是有利的,争取尽快尽好解决问题”,“我虽然是XX巾被的代理人,但我首先是名律师,我会站在公正、客观我立场依法解决问题,不会偏坦哪一方”。但是,许多工人不理解,有些人情绪非常激动,往市政府聚集,其它人也紧随其后。
为防止情况恶化,何律师随后赶往XX市政府,找到协调此事的政府相关人员,表明公司想依法、依规、积极、稳妥地解决纠纷。该同志联系了法院的一名副院长、劳动监察负责人、劳动争议仲裁首席仲裁员共商此事,经讨论后决定,经劳资双方确认所欠工资的具体数额后,由XX巾被以欠条的形式出具相关证据,按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定,以此欠条作为证据,按民事程序起诉,并由XX市司法局法律援助中心冯XX律师为工人提供法律援助。起诉后,双方以(2007)X民初字第808-937号、(2007)X民初字第953-963号调解书的形式调解结案,并于2008年2月份执行到位。


(武汉律师事务所 何成哲)


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